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MR@TKです。本日も就職活動について記載いたします。
本日はグループディスカッションについてです。
会社によっては、これを必須にしている会社もありますね。
皆さんはすでに経験されましたか?
結構これがクリアーできないという人が多いようです。
実は私も就職活動を行ったとき前半では落ちました(涙)しかしあることを意識ししだしてから1度も落ちることはありませんでした。
書店にいくとグループディスカッション関係の本が結構ありますが
私が心がけていたことはもっと基本的なことだったと思います。
では皆さんグループディスカッションとは何だとおもいますか?
いわゆる一般的な定義は『数人のグループで1つの議題について話し合い、それに対するグループの意見を1つに時間以内にまとめる作業』とでもいいましょうか?
それでは面接官はその作業をさせることによりどのような点を評価しているのでしょうか?
私は以下のように考えています。
『数人で議論する際の対人コミュニケーション能力をみている』
と思います。
ここまで落とし込めると答えは出しやすくなりますね。つまり
『対人コミュニケーションで重要なことは?』
ということを意識してグループディスカッションに臨めばよいわけです。
皆さんはどのようなことが重要だとおもいますか?
次回私の考えを記載したいと思います。
MR@TKです。本日も就職活動について記載いたします。
本日はグループディスカッションについてです。
会社によっては、これを必須にしている会社もありますね。
皆さんはすでに経験されましたか?
結構これがクリアーできないという人が多いようです。
実は私も就職活動を行ったとき前半では落ちました(涙)しかしあることを意識ししだしてから1度も落ちることはありませんでした。
書店にいくとグループディスカッション関係の本が結構ありますが
私が心がけていたことはもっと基本的なことだったと思います。
では皆さんグループディスカッションとは何だとおもいますか?
いわゆる一般的な定義は『数人のグループで1つの議題について話し合い、それに対するグループの意見を1つに時間以内にまとめる作業』とでもいいましょうか?
それでは面接官はその作業をさせることによりどのような点を評価しているのでしょうか?
私は以下のように考えています。
『数人で議論する際の対人コミュニケーション能力をみている』
と思います。
ここまで落とし込めると答えは出しやすくなりますね。つまり
『対人コミュニケーションで重要なことは?』
ということを意識してグループディスカッションに臨めばよいわけです。
皆さんはどのようなことが重要だとおもいますか?
次回私の考えを記載したいと思います。
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