1月ももう終わり

製薬会社での日々の生活、また転職活動などについて書いていきたいと思います。就職活動、転職活動中の方には参考になるかな?

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1月ももう終わり。4月異動の内内示ももうすぐ発表になります。

自分はまだ異動はなさそうだが、誰かは転勤なんだろうな~?

寂しいけどワクワクする季節でもあります。
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この記事へのコメント
はじめまして!
私は今MRになるために、就職活動をしている大学3年生です。
MRについて研究している最中に、管理人様のHPに辿りつきました。

早速拝見させて頂いたのですが、わかりやすくて、とてもためになりました。
MRの仕事について、あまり詳しくイメージできていなかったのですが、このHPによって自分がMRになったらどのように働くの具体的にイメージすることができました!

本当にありがとうございます!

突然で失礼致しますが、一つ質問があります。
MRはどのようなキャリアプランが描けるのでしょうか?
10年後・20年後自分が何を目指して働いているのか、私自身イメージできていません。
30歳・40歳になったときに、意識の高い人や成果を上げている人が、どのようなポストに就き、どのような仕事をしているのか教えて頂けないでしょうか?


長文失礼いたしました。
今後もぜひこのHPで情報収集させて頂きたいです。
今後ともよろしくお願い致します。
2011/01/25(火) 21:11 | URL | 就活生@MR志望 #-[ 編集]
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2011/01/26(水) 18:20 | | #[ 編集]
就活生@MR志望さん

書き込みありがとうございます。キャリアプランは最初に職種別に採用していると思うので基本的に研究開発以外ならばなんでも行ける可能性はあります。

総務や人事、製品戦略など営業部門以外や、マーケティング、学術や研修部門や営業企画などの営業部門の内勤などです。
MRの延長線上は営業所長ですね。

ただし、かなりの成果をあげないと他部門や営業部門の内勤にはね異動は難しいので努力が必要ですね。

あと会社により異動状況が異なるのでその点も情報収集すると良いと思います。
2011/01/27(木) 18:12 | URL | MR@TK #-[ 編集]
ノコさん

書き込みありがとうございます。

製品回収の際に現場に頭を下げにいくのはMRですので、場合によってはドクターや薬剤師に怒られているかもしれません。

ただ営業は会社の顔なので、それはしょうがない事ですね。
頑張るよう応援してあげてください。
2011/01/27(木) 18:20 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/01/27(木) 18:36 | | #[ 編集]
サッカー大好き@就活生さん

書き込みありがとうございます。

中外はアンメットメディカルに絞り癌・リウマチなどに強みがありますよね。

個人的にはおもしろい会社だと思いますがノルマなどについては営業所などによって違うため一概には何とも言えません。

新薬についてもその領域には精通していないためわかりません。
ご了承ください。
2011/01/27(木) 19:16 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/01/27(木) 20:31 | | #[ 編集]
おはようございます!
丁寧なコメントありがとうございました!

なんにせよ、まずは成果を上げることで選択肢が増えるということなんですね。がんばります!!

MRを続けて営業所長という道も、内勤の仕事もとても興味あります。
まだ学生の身分で社会の厳しさを実感していない今は、仕事をするのがとても楽しみです!

今後も、ぜひ頼らせてください。
ありがとうございました!
2011/01/28(金) 11:11 | URL | 就活生@MR志望 #-[ 編集]
ちゅんさん

書き込みありがとうございます。

バイエルは中堅外資系メーカーですね。
製品力がないとは思いませんが営業力が強い会社というイメージはありません。
また外資系の中では比較的古くから日本に参入しているため内資的な雰囲気もある会社に感じます。
またエリアオーナーシップ制については本当に機能しているのか?をきちんと調べてみた方が良いと思います。

例えばですがMRの場合大都市圏は人気があります。
そこにいる人達の多くが勤務地そのままで良いと答えれば数字上はある程度のMRが希望通りとなりそうな気がします。

お勧めというのは変ですが、個人的には大手内資料が無難ではあります。
2011/01/28(金) 13:54 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/01/28(金) 17:03 | | #[ 編集]
2012就活生さん

書き込みありがとうございます。大体150ぐらいではないでしょうか?北海道の端~沖縄まで大手ならばあります。
2011/01/28(金) 18:57 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/01/29(土) 01:35 | | #[ 編集]
就活さん

記載頂いた通り、アンメットな領域ならば学術割合が高くなります。

代表格が癌領域という事です。

癌はどの会社も力をいれたいため教育体制が整っているので新卒でも担当する事がありますが、他のアンメットな領域は学術知識がかなり必要なため新卒で担当できるのは稀であり、会社の中でもある程度成果を出した担当者がプレマーケティングもかねて担当するのが一般的です。
2011/01/29(土) 03:19 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/02/03(木) 19:32 | | #[ 編集]
ワインさん

書き込みありがとうございます。
転勤については5年ぐらいが目安ですが、それより長い方もいますね。私のまわりにも10年選手はいます。

最近は各社も経費節減の関係もあり転勤のスパンは長くなっている気がいたします。
2011/02/04(金) 12:02 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/02/04(金) 14:46 | | #[ 編集]
ワインさん

2~3年で転勤はやはり早い気がします。基本的に、どんな人でも人間関係を築くのはある一定期間かかるので短いスパンで転勤させても会社にメリットはありませんので。

ただ2~3年で転勤する場合もあります。
それは大体問題があって転勤させられる場合が多いですね。
2011/02/04(金) 19:35 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2011/02/04(金) 20:13 | | #[ 編集]
ワインさん

ありがとうございます。また何かありましたら是非書き込みください。
2011/02/05(土) 11:45 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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