期末

製薬会社での日々の生活、また転職活動などについて書いていきたいと思います。就職活動、転職活動中の方には参考になるかな?

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今は期末で、目まぐるしい毎日です!

数字の詰めも最終段階、来期の種まきも実施しなければならないとやること盛りだくさんです。

10月から担当軒数も1.5倍になり、会社もおもしろいぐらい負荷をかけてきます(笑)

と言っても、本社の時に比べれば業務量は、半分ぐらいで、実はまだまだ余裕がありますかね!?
調子に乗らないよう頑張ります・・・
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2012/03/26(月) 01:52 | | #[ 編集]
asamiさん

書き込みありがとうございます。出産後内勤に移ったり、短時間勤務制度などで、女性が働きやすい環境に製薬会社もなりつつあります。

また、厳しいことは間違いありませんが、私がしる限り出産後も続けているMRはいます。

製薬会社は福利厚生がよく、給料がよいため、男性が主夫となり、家庭を守り、女性がMRとして稼ぐなども可能です。実際に知り合いに似たケースがいました。これで、出産後も転勤問題もクリアーできます。工夫や努力次第で何とかなると思います。

つまり、このように、壁を乗り越えるほど製薬会社で、またMRとして働きたいのか?というご自身の気持ちが一番大切かもしれませんね。

是非ご検討ください。

2012/03/26(月) 14:14 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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2012/03/31(土) 08:06 | | #[ 編集]
熊谷さん

書き込みありがとうございます。薬価改定については、薬価減少に伴い仕切価と納入価の改定があるため、薬剤の購入量が減少する可能性があるため実績が一時的に減少することが考えられます。
MRとして意識してるのは、やはり相手の治療ニーズをきちんと確認する事は意識していますね。
2012/03/31(土) 20:14 | URL | MR@TK #-[ 編集]
みーちゃんさん

書き込みありがとうございます。4月より製薬業界では接待は禁止になりました。ですのでありませんが、ただ、講演会などで先生にお話頂いた際に、慰労会などで食事をするケースはありますね。
2012/04/03(火) 08:52 | URL | MR@TK #-[ 編集]
しょうちんみんさん

書き込みありがとうございます。またお褒めのお言葉恐縮です。

MRという仕事はなかなか一般的には、わかりにくい仕事ですよね。

また、更新していきますので、是非ご覧下さい。
2012/04/07(土) 13:20 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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