内資と外資

製薬会社での日々の生活、また転職活動などについて書いていきたいと思います。就職活動、転職活動中の方には参考になるかな?

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MR@TKです。大手製薬若手MR(医薬情報担当者)の日々の生活をつづっていきます。

今回は内資と外資について書いてみたいと思います。
MR@TKは就職活動の時おもに内資を中心に受けていました。
しかし今考えるとあまり差がないと思います。

MR@TKの感覚ですが
大手系製薬メーカー:数字に厳しい、研究会などが多く土日出勤も多く忙しい、その代わり給料が良い
中小系製薬メーカー:MR数が少ないため担当エリアが広いことが多い、数字に関しては大手よりも緩やか。その代わり大手に比べて給料が少ない
内資メーカー:どちらかというと全ての品目を扱っているイメージ
外資メーカー:領域性のMR活動をしているケースが多い

というような印象です絵文字名を入力してください

ただ近年新薬などは外資の方がよく出ていると思います。
またいわゆる希望退職(リストラ?)などは外資の方が思い切ってやるイメージがあります。

どこのメーカーにいってもやることは変わりません。
最近はいつ合併して同じ会社になるかわからないしねじゅるり
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この記事へのコメント
英会話ペラペラ独学術
外資ならやっぱり英語です!
2008/02/04(月) 12:46 | URL | eigolesson #JalddpaA[ 編集]
はじめまして。
現在就職活動中の大学4年生です。
実は、以前から楽しくブログを読ませていただいておりました。
20日に某外資系の製薬会社の最終面接を控えていて、今から緊張しっ放しです(笑)

働いてみると、内資も外資もそう差はないんですね。
学生の僕には領域制と地域制の差くらいしか枚挙できませんが・・・汗
一つ、質問させていただきたいのですが、配属の希望は叶いましたか?
2008/05/15(木) 03:05 | URL | ck #-[ 編集]
書き込みありがとうございます。

希望はほとんど通らないと考えていいと思います。
ただ、会社によっては特定の地域に住む代わりに(例えば、関東など)
出世は望めないなどのシステムがある会社も聞いたことがあります。

もし、住む場所をある程度特定したいとお考えなら、MRは厳しいかもしれません。
2008/05/15(木) 20:05 | URL | MR@TK #-[ 編集]
MR@TKさん

お返事ありがとうございます。
やはりそうですよね。
本日MRさんとの座談会がありまして、その内実を伺いましたがMR@TKさんがこのブログで綴られていた通りでした。
僕はもともと地方出身の人間なので、配属にこだわりがあるわけではなかったのですが、関西に4年住んで愛着があったものですから。
貴重なお話ありがとうございます。
また拝読させていただきます。
2008/05/15(木) 23:32 | URL | ck #-[ 編集]
CKさん

書き込みありがとうございます。
転勤というシステムは本当にリスクが大きいものです。実際私の会社でも人事がでる季節になるとその話で持ちきりです。

しかし、新しい土地に行くことにより新しい人との出会い、新しい感覚が体験できるというのは、大きな収穫です。

初めて配属になった土地でも、何か縁があるのかもしれないと思い頑張ってください。
2008/05/16(金) 18:24 | URL | MR@TK #-[ 編集]
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